21.9 C
Москва
Четверг, 21 мая, 2026
ДомойОбществоРоссиянам придется «повозиться» с больничными листами

Россиянам придется «повозиться» с больничными листами

Date:

Похожие истории

Коврики с логотипом как тихий продавец у входа: как они работают на бренд 24/7

Первое впечатление, которое начинается раньше, чем разговор Есть интересный момент...

Печатные материалы в digital-воронке: как усилить продажи

Почему печатные материалы не умерли вместе с «жёлтыми страницами» Когда...

Полет на реактивном самолёте Л-39 Альбатрос: опыт, который меняет восприятие неба

Современные развлекательные и экстремальные активности всё чаще выходят за...

Грузоперевозки в Москве: как формируется современная логистическая система

Современные грузоперевозки в Москве представляют собой сложную и многокомпонентную...

Подсистема для вентилируемого фасада: конструкция, функции и особенности выбора

Современное строительство всё чаще обращается к технологиям, позволяющим не...

Россиянам придется «повозиться» с больничными листами

В России начнут действовать новые правила, касающиеся выдачи больничных листов. Одним из ключевых изменений станет обязательная экспертиза временной нетрудоспособности, которую необходимо будет пройти в медицинском учреждении. Это нововведение направлено на более объективную оценку состояния здоровья пациента и обоснованности его отсутствия на работе.

Теперь больничный лист может быть выдан не только в случае болезни или травмы, но и по ряду других причин. К ним относятся необходимость лечения в санаторно-курортных учреждениях, уход за тяжело больными родственниками, пребывание в карантине, а также ситуации, связанные с беременностью и усыновлением ребенка или необходимостью протезирования в стационаре.

Кроме того, с 2026 года Министерство здравоохранения планирует увеличить максимальный размер выплат по больничным листам до 200 тысяч рублей. Это означает, что россияне смогут получать до 6 тысяч рублей за каждый день нетрудоспособности. Размер выплаты будет зависеть от стажа и заработной платы работника за последние два года: при стаже менее пяти лет — 60% от среднего дохода, от 5 до 8 лет — 80%, а сотрудники со стажем более 8 лет смогут рассчитывать на 100% от среднего дохода, но не более указанной максимальной суммы.

Читать также:
В Кемерово арестовали владельца шахты «Инская» из-за долгов

Данные изменения призваны улучшить систему учета временной нетрудоспособности и обеспечить более справедливые условия для всех работников. Ожидается, что нововведения положительно скажутся на социальной защите граждан и повысят уровень доверия к системе здравоохранения, сообщает privet-rostov.ru.

Источник изображений

  • скорая: Автор: freepik

Новое на сайте