17.2 C
Москва
Среда, 2 сентября, 2026
ДомойОбществоРоссиянам придется «повозиться» с больничными листами

Россиянам придется «повозиться» с больничными листами

Date:

Похожие истории

Разработка сайтов в Санкт-Петербурге: от идеи до полноценного цифрового продукта

  Сайт сегодня может выполнять гораздо больше задач, чем простая...

Как выбрать клиновые и вариаторные ремни для оборудования

Выбор ремня для привода редко сводится к простому сравнению...

Что входит в стоимость полета на авиатренажере и стоит ли переплачивать

Цены на полет на авиатренажере могут заметно отличаться даже...

Комплектующие для промышленного оборудования: виды, назначение и особенности выбора

Промышленное оборудование представляет собой сложную систему, в которой даже...

УЗИ аппарат Mindray DC-80: особенности, возможности и практическое применение

УЗИ аппарат Mindray DC-80 представляет собой стационарную ультразвуковую систему,...

Россиянам придется «повозиться» с больничными листами

В России начнут действовать новые правила, касающиеся выдачи больничных листов. Одним из ключевых изменений станет обязательная экспертиза временной нетрудоспособности, которую необходимо будет пройти в медицинском учреждении. Это нововведение направлено на более объективную оценку состояния здоровья пациента и обоснованности его отсутствия на работе.

Теперь больничный лист может быть выдан не только в случае болезни или травмы, но и по ряду других причин. К ним относятся необходимость лечения в санаторно-курортных учреждениях, уход за тяжело больными родственниками, пребывание в карантине, а также ситуации, связанные с беременностью и усыновлением ребенка или необходимостью протезирования в стационаре.

Кроме того, с 2026 года Министерство здравоохранения планирует увеличить максимальный размер выплат по больничным листам до 200 тысяч рублей. Это означает, что россияне смогут получать до 6 тысяч рублей за каждый день нетрудоспособности. Размер выплаты будет зависеть от стажа и заработной платы работника за последние два года: при стаже менее пяти лет — 60% от среднего дохода, от 5 до 8 лет — 80%, а сотрудники со стажем более 8 лет смогут рассчитывать на 100% от среднего дохода, но не более указанной максимальной суммы.

Данные изменения призваны улучшить систему учета временной нетрудоспособности и обеспечить более справедливые условия для всех работников. Ожидается, что нововведения положительно скажутся на социальной защите граждан и повысят уровень доверия к системе здравоохранения, сообщает privet-rostov.ru.

Источник изображений

  • скорая: Автор: freepik

Новое на сайте